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大学生应聘时最漂亮的回答

编辑:时间:2016-03-24点击数:

请你自我先容一下自己好吗?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希翼知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的常识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要敬重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。


  你个性上最大的优点?

  回答提示不要笼统地回答说自己的优点是沉着沉着、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人、有幽默感等等。不同的职位,应该突出不同的个性。例如如果是广告方面的,就需要具有创意;如果是销售,个性应该是活泼开朗、善于沟通;如果是财务,就应该突出认真、严谨细致。不过不管是什么职位,你要是具备积极主动特点都是非常有优势的特点。


  你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希翼听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。


  你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,企业受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。


  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵企业在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。


  回答样本二:我受过系统的App编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希翼企业能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。


  回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。


  你对加班的看法?

 回答提示:实际上好多企业问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为企业奉献。


  回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。


  如果你工作以后发现自己不适合这个职位怎么办?

  回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务常识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。


  谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支撑。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。


  如果工作中难以与上级和同事相处,你怎么办?

  回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。


  你对大家企业了解多少?

  回答提示:在去企业面试前上网查一下该企业主营业务。如回答:贵企业有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。


  你的业余爱好?

  回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。


  你为什么愿意来大家企业工作

  回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“企业本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同企业出生在同样的时代,我希翼能够进入一家与我共同成长的企业。”、“你们企业一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵企业能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。


  对于这份工作,你预想到了哪些困难?

  回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。


  你希翼与怎样的上级共事

  回答提示:①通过应聘者对上级的“希翼”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希翼,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。


  分析:这个问题比较好的回答是,希翼我的上级能够在工作中对我多引导,对我工作中的错误能够马上指出。总之,从上级引导这个方面谈,不会有大的纰漏。


  与上级意见不一样时,你会怎么办?

  回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的说明和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经应当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及企业利益的重大问题,我希翼能向更高层领导反映。”


  除了本企业以外,你还面试了哪些企业?

  回答提示:很奇怪,这是相当多企业会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出企业名称,也应回答“销售同种产品的企业”,如果应聘的其他企业是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。


  你还有什么要问的吗?

 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵企业对新入企业的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵企业的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对企业的忠诚度以及你的上进心。


  如果你被录用,何时可以入职?

  回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按企业规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取企业应该会通融的。

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