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简历中的“自我评价”怎么写才最合适?

编辑:时间:2016-04-12点击数:

一、自我评价的撰写原则:

  1.语言简练

  简历是一份严肃的书面文件,自我评价一般位于开头或结尾处,百字左右为佳。内容要结合自己的实际状况,清晰准确地描述个人综合能力,语言要简洁精练,这样才能够让HR充分感受到求职者对于此职位的诚恳态度和重视程度,更易增加面试几率。

  2.用事实说话

  在简历中,最忌讳的就是存在虚假成分。夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑,进而深究细节,你很可能无法自圆其说。比如笔者看过很多求职者会写道“精通office办公App,擅长使用Excel”,那么请问,如何建立数据透视表?Vlookup 函数有哪几个参数?怎样录制宏?若这些问题都不了解,谈何“精通擅长”?所以,优秀的自我评价是以事实为基础,最好结合事例描述,更具说服力。

  3.突出优势

  这里强调的是与种不同的优势,比如你的学历背景,实习经历,科研项目经历,专业技能等。

  二、自我评价的撰写技巧

  这里先容给大家几个撰写自我评价的小技巧,以金融学专业为例:

  如果你已掌握了意向职位的JD,那么根据JD的任职要求,思考哪些要求是你所能达到的,尤其是一些“软实力”,体现在自评上。

  例如金融分析师职位,可以强调“具备较强的逻辑思维能力,熟悉各类金融分析理论、模型与计算工具”;金融培训师职位,可以强调“优秀的语言表达能力,擅长公开演讲”等。当然,所谓的根据JD贴近,还是要以事实为基准,体现你所能匹配的要求,如果是你不擅长或不具备的能力,不要随意夸大。

  如果学校背景自带光环,可以描述为“国内985(211)院校金融学硕士背景”,“英国Top5院校金融硕士背景”,“美国常青藤大学之一”。

  如果实习经历丰富,可以描述为“具有丰富的金融投资实习经验,熟悉金融项目工作流程与相关规定”。

  如果有学生干部经历,可以总结为“在校曾有学生干部经历,统筹组织过学院很多大中型活动,如迎新晚会、运动会等,具备良好的组织策划能力和沟通协调能力,亲和力强”。

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